武汉市护士付出-回报失衡与抑郁症状的关系研究

• 作者: 王晓露 聂凤娟 花芸 钟宝亮 陈传萍
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 付出-回报失衡 抑郁 高付出-低回报 超负荷
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 77-78
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 2550字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2012.17.077

摘要

目的 探讨武汉市护士抑郁症状与工作付出回报失衡的关系,为更好地理解护士的职业压力与抑郁的关系、制定促进护士心理健康的干预措施提供依据.方法 采用付出-回报失衡问卷和中文版Zung抑郁自评量表对武汉市3所三甲医院的384名护士进行调查.结果 护士抑郁症状检出率54.7％;Logistic回归分析显示,高付出-低回报和超负荷工作模式、轮班制岗位类别、家庭收入自评低或很低为护士抑郁的危险因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 付出-回报失衡是护士抑郁重要的预测因子;需要减轻护士工作负荷、提高待遇和合理安排轮班,以减少护士抑郁症状的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	花芸		21	230	9.0	14.0
2	陈传萍		5	60	4.0	5.0
3	钟宝亮		6	56	3.0	6.0
4	聂凤娟		9	93	5.0	9.0
5	王晓露		4	19	2.0	4.0