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摘要:
近年来,“以人为本,为企业发展培养人才,为员工发展提供平台”的培训理念在中国恩菲打造学习型企业的道路上逐渐深入人心。2011年,中国恩菲组织、实施各种培训70余场,在这里,丰富而多角度的培训活动已常态化,成为提升员工专业水平与个人素质,提高团队凝聚力与企业核心竞争力的重要途径。
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文献信息
篇名 培训托起中国恩菲
来源期刊 中国有色金属 学科 经济
关键词 培训 中国 企业核心竞争力 学习型企业 以人为本 企业发展 个人素质
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 报道
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘梦飞 47 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
中国
企业核心竞争力
学习型企业
以人为本
企业发展
个人素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
出版文献量(篇)
8261
总下载数(次)
5
总被引数(次)
4457
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