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摘要:
山东济宁作为一个内陆城市,与沿海发达城市相比,吸引人才的优势并不明显,特别是吸引留住高端人才更是困难。近年来,随着济宁机场、京沪高铁的开通,城市之间的联系更加紧密,人才"同城效应"逐步凸显。该市紧紧抓住这一机遇,及时调整工作思路,改变传统引才模式,在柔性引进人才方面作了一些探索,取
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篇名 济宁三管齐下拓展柔性引才
来源期刊 中国人才 学科 经济
关键词 济宁 沿海发达城市 内陆城市 吸引人才 高端人才 引进人才 城效
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 创新在基层
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 F299.27
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
济宁
沿海发达城市
内陆城市
吸引人才
高端人才
引进人才
城效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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10
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