我国人力资源管理的现状及主要弊端分析

• 作者: 黄盛
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 我国人力资源 资源管理 弊端
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 企业经贸
• 页码范围: 56-57
• 分类号: F240
• 字数: 3177字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.01.025

摘要

我国政府对开发人力资源的方向一直是明确的,通过中央和地方政府以及企、事业单位等的结合,用教育培训等手段使我国人力资源的素质有了较大的提高。但是在取得成绩的同时还必须看到,我国在人力资源开发和管理方面仍存在着不少问题。本文就我国目前人力资源管理的现状及主要弊端进行了分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄盛		23	59	5.0	7.0