试论大型国企未来管理创新的路径

• 作者: 杨宇东
• 来源期刊: 铜业工程
• 关键词: 大型国有企业 人力资源 管理人 企业使命 企业职业伦理
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 技术经济与管理工程
• 页码范围: 72-77
• 页数: 6页
• 分类号: F279.12
• 语种: 中文

摘要

大型国有企业是我国国民经济的支柱,其改革发展之路任重道远,要进一步提升国有企业国际竞争力,就需对企业进行变革式管理创新:重塑企业使命感,控制管理人风险、创新人力资源开发利用模式、建构符合时代特征的企业职业伦理、加强内部控制.