提高干部民主测评科学性和真实性的几点思考

• 作者: 井玉刚
• 来源期刊: 长安学刊：哲学社会科学版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部 民主测评 思考
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

民主测评，是干部选拔任用的一项经常性工作，是党的群众路线在干部工作中的创造性运用，也是落实群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权、监督权的实际步骤。但实际中也存在测评结果失真、失实，出现误差等现象，对此，通过加强教育引导，合理设置会场，严密组织实施，综合分析研究，适度公开结果等方式，提高干部民主测评科学性和真实性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	井玉刚		4	2	1.0	1.0