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摘要:
金龙集团以“人人是老板,天天在创新”为指导,把“老板”文化作为企业文化的导向,积极推进企业文化建设,取得了一定效果,集团曾荣获全国精神文明建设单位和全国劳动关系和谐先进企业。2011年位居中国500强第323位和中国制造业500强第170位。
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互动
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 努力构建和谐金龙
来源期刊 中国有色金属 学科 经济
关键词 和谐 企业文化建设 中国制造业 劳动关系 建设单位 精神文明 老板
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 报道
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳振廷 37 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
企业文化建设
中国制造业
劳动关系
建设单位
精神文明
老板
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
出版文献量(篇)
8261
总下载数(次)
5
总被引数(次)
4457
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