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摘要:
@培训杂志 培训在企业发展不同阶段的定位或功能是什么?是每日三餐、保健品、药品,或是其他? 金蝶商学院Andy: 企业婴儿期(创业阶段)不需要培训,需要的营养已经在创业前储备好了(相当于自带母乳);成长期培训是保健品。是针对性、目的性很强的知识补给,但不成体系(该功能由企业培训部承担);成熟期是营养配餐,是体系化、持续的人才培养(该功能由企业大学承担)。但培训从来不是药品,不可能救命或立竿见影。
内容分析
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文献信息
篇名 问吧
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 企业发展 创业阶段 营养配餐 培训部 企业大学 人才培养 保健品 体系化
年,卷(期) px_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
创业阶段
营养配餐
培训部
企业大学
人才培养
保健品
体系化
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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