东营地区护士工作环境与工作满意度的相关性研究

• 作者: 岳闽燕
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 工作满意度 工作环境 护士 医院 离职
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3-5
• 分类号: R47
• 字数: 2458字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2012.07.002

摘要

目的 掌握东营地区护士对工作环境和工作的满意度情况,以及两者的关系,为提高本地区护士工作情绪,稳定护理岗位提供科学依据.方法 随机抽取东营地区5所二级甲等医院760名临床护士,采用问卷方式进行调查.结果 护士工作环境方面,得分最低的是文化敏感性和对实践的控制；工作满意度方面,最不满意的是福利待遇.影响护士工作环境的因素包括:领导和自主、内部工作动机、对实践的控制、工作压力和医护关系；影响满意度的个人因素包括职称、年龄、护龄.结论 建议医院采取有效措施改善护士的工作环境,提高护士工作的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳闽燕	山东省广饶县人民医院护理部	5	10	1.0	3.0