国有企业培训存在的问题及培训激励机制的构建

• 作者: 张鸿雁 王春波
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 国有企业 人力资源培训 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（19）
• 页码范围: 544
• 字数: 2599字
• 语种: 中文

摘要

我国国有企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理过渡的阶段,企业员工的培训工作已经成为了一项重要的研究课题.正是由于过渡时期的特殊性,我国国有企业的培训工作存在着一些不容忽视的问题,其中培训激励机制的缺失正是这些问题中较为严重的一项.本文在总结前人工作的基础上分析了现阶段国有企业培训存在的问题,并结合作者的实践经验给出了培训激励机制的构建措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张鸿雁		2	0	0.0	0.0
2	王春波		1	0	0.0	0.0