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摘要:
本文阐述了科举制度的含义及其影响,分析了我国公务员现行录用制度存在的问题,探讨了借鉴科举制度完善公务员录用制度的对策。要在分类管理的基础上,实行全国统一或者统一分级考试;要改革教育体制,培养学生的综合能力;应促进考试内容多样化、合理化,提高公务员招考的科学性;要建立独立的考试部门,增强公务员招考的公平与公正性。
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文献信息
篇名 浅议科举制度对于我国公务员录用制度的启示
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 政治法律
关键词 科举制度 公务员 录用制度 问题 启示
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯晓燕 内蒙古大学公共管理学院 2 0 0.0 0.0
2 石鑫 内蒙古大学公共管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
科举制度
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录用制度
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研究起点
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新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
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