浅析非公有制企业员工离职原因与对策

• 作者: 汪胜利
• 来源期刊: 陕西发展和改革
• 学科: 经济
• 关键词: 非公企业员工 非公有制企业 离职原因 社会总成本 就业岗位 人力成本 工商部门 企业变化
• 年，卷（期）: sxfzhgg_2012,（4）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F842.61

摘要

据国家工商部门年初统计：我国非公有制企业已达900多万家，占全国企业总数的70％，目前，全国80％以上的城镇就业岗位、90％以上的新增就业岗位在非公企业。但是，由于非公企业面广量大，类型多样，企业变化快，人员离职流动率非常高。人员大量流动势必造成企业人力成本和社会总成本不断增加。所以，必须找出非公企业员工频繁离职的原因，采取有效措施留住员工，用好员工，才能降低企业人力成本，才能使非公企业做大做强，才能保障非公企业健康发展，同时减少社会成本支出。

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