浅谈邮政发展方式转变时期的人力资源管理

• 作者: 任建强
• 来源期刊: 邮政研究
• 学科: 经济
• 关键词: 邮政转型 人力资源 定位 培训 激励 企业文化
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F61
• 字数: 3295字
• 语种: 中文

摘要

“十二五”时期是中国邮政发展方式由传统向现代、从速度规模型向规模效益型转变的重要时期，新阶段人力资源管理也应主动适应企业发展需要，有效支撑企业发展方式的转变。文章分析了邮政企业人力资源管理的科学定位，探讨了新时期人力资源管理转型的策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任建强		1	2	1.0	1.0