高校后勤企业员工人性化管理探索和实践

• 作者: 马丹
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人性化管理 企业员工 高校后勤 实践 管理过程 管理模式 人的潜能 精神激励
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 现代管理
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3554字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2012.04.013

摘要

一、人性化管理的含义 所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式…。它可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略等等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马丹	浙江大学新宇集团有限公司	9	34	3.0	5.0