绩效考核关键在于实践

• 作者: 周鸣捷 褚守祥
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 绩效考核 激励导向
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 医院经营
• 页码范围: 34-36
• 分类号: R197
• 字数: 3158字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2012.02.013

摘要

充分发挥绩效考核的激励导向作用,提高服务质量和效率,促进医院健康发展,是卫生部绩效考核的要求.以服务质量、服务数量和患者满意为核心,以岗位职责和科室绩效为基础的医院绩效考核分配模式,能够有效控制医疗费用,提高医院运行效率,调动医务人员积极性,为医院的发展打好基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	褚守祥		15	47	5.0	6.0
2	周鸣捷		1	0	0.0	0.0