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摘要:
奥地利行业工资集体协商的成功推行源自于法团主义的制度安排;通过立法赋予行业谈判的优先权;通过“模式谈判”建立起来的行业之间工资确定的联系,以及工会组织在谈判中对谈判策略和战术的把握.这些经验无论在理论上还是实践中对于我国行业工资集体协商的广泛开展都具有重要的启示和借鉴意义.
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法律主体
重构
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工资集体协商
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支付保障机制
劳动关系
关于行业性工资集体协商的调查与思考
行业
工资集体协商
劳动关系
协商主体
工会
内容分析
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文献信息
篇名 经验与启示——奥地利的行业工资集体协商
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 奥地利 行业工资集体协商 法团主义 模式谈判
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 53-56
页数 4页 分类号 F249.26|D412.6
字数 4652字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔钰雪 中国劳动关系学院公共管理系 7 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
奥地利
行业工资集体协商
法团主义
模式谈判
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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