处理劳动关系是国企非主业调整的关键

• 作者: 张晋
• 来源期刊: 上海国资
• 学科: 经济
• 关键词: 国有经济战略性调整 劳动关系处理 主业 国企 国有资产 国有企业 流动机制 转型发展
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F279.275.4
• 字数: 2798字
• 语种: 中文

摘要

深入推进国有经济战略性调整，完善国有资产有进有退、合理流动机制，是国有企业当前和今后一段时期实现转型发展的重要任务。而国有资产的“退”，主要就是指国资非主业企业的调整改革，这是一项较为复杂艰难的系统工程，其中涉及面广且最为敏感的即为劳动关系处理问题。可以说，能否稳妥处理职工的劳动关系，是国资非主业企业调整顺利推进的关键。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晋		2	2	1.0	1.0