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摘要:
企业的薪酬管理是公司管理的一个主要内容。随着企业规模的发展和企业人员数量不断的增加.企业的薪酬管理工作也变得越来越复杂。薪酬管理即涉及到企业劳动资源的管理。同时也是企业财务管理的重要组成部分。薪酬管理需要和人事管理相联系,它要结合岗位工资、技术职务工资、工龄、
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文献信息
篇名 浅谈企业薪酬管理制度
来源期刊 厦门科技 学科 经济
关键词 企业规模 薪酬管理 管理制度 企业财务管理 公司管理 管理工作 组成部分 人事管理
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 33-37
页数 5页 分类号 F271
字数 2542字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1563.2012.03.010
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作者信息
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1 孙丽玲 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业规模
薪酬管理
管理制度
企业财务管理
公司管理
管理工作
组成部分
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
厦门科技
双月刊
1007-1563
35-1182/N
大16开
厦门市虎园路2号
1994
chi
出版文献量(篇)
2410
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2
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