我国反就业歧视法律制度若干问题研究

• 作者: 冯楚建 蓝蓝
• 来源期刊: 科技与法律
• 学科: 政治法律
• 关键词: 就业歧视 反就业歧视 平等权 直接就业歧视 间接就业歧视
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 多维视点
• 页码范围: 81-85,92
• 分类号: D922.5
• 字数: 7787字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9945.2012.01.017

摘要

建立完善的反就业歧视法律制度,解决实践中侵害平等就业权的就业歧视现象.在构建我国反就业歧视法律制度的过程中,一是应当逐步完善已有法律并出台专门的反就业歧视法,二是应当对就业歧视概念作广义理解,三是未来应当建立宪法诉讼制度.在现阶段救济程序的设计中,应适用举证责任的倒置,并建立反就业歧视的专门机构进行监管.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯楚建		9	64	6.0	8.0
2	蓝蓝		12	56	6.0	7.0