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摘要:
当前关于组织公正感的研究主要集中在组织公正或不公正所带来的后果上,而对何种因素影响了组织公正感形成研究的还较少也很不够.文章在系统的回顾关于组织公正感相关文献的基础上,结合组织公正感的实践现状,提出了一些提高组织公正感的措施,希望为今后对组织公正感的进一步研究和制定提高组织公正感的干预方案提供启发.
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文献信息
篇名 论企业员工组织公正感及其提升对策
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 组织公正感 决策 对策
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 101-103
页数 分类号 F272.92
字数 5275字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2012.02.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜学礼 上海交通大学工商管理系 25 447 12.0 21.0
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组织公正感
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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