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摘要:
如何衡量创新型人才,已经成为解决石油石化企业争夺原始性创新制高点的首要问题.针对该问题,通过问卷调查和德尔菲法,利用层次分析法构建了适用于石油石化企业的创新型人才素质评价指标体系,得出专业知识、创新好奇心、创新的耐力与毅力、创新方法和实践能力是石油石化企业创新型人才最重要素质的结论.
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文献信息
篇名 基于AHP的石油石化企业创新型人才素质评价
来源期刊 辽宁石油化工大学学报 学科 经济
关键词 石油石化企业 创新型人才 素质评价 层次分析法
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 数学与管理
研究方向 页码范围 91-94
页数 分类号 F270.7
字数 2348字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6952.2012.03.023
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作者信息
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1 王淑艳 1 3 1.0 1.0
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石油石化企业
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相关学者/机构
期刊影响力
辽宁石油化工大学学报
双月刊
1672-6952
21-1504/TE
大16开
辽宁省抚顺市望花区丹东路西段1号
8-257
1981
chi
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