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摘要:
在不断变革和发展的形势下,电力企业员工承担着很大的工作生活压力,容易出现各种心理问题.基于电力企业的特点和对员工身心健康状况的分析,文章提出了基于全寿命周期的心理健康管理模式,并阐述了该模式的内涵、实施流程和内容体系.文章同时指出,为了促进模式的有效落地,应当在实施过程中注重提高员工心理建康意识、强调积极心理品质的培养和促进成果的集成与转化.
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影响因素
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内容分析
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文献信息
篇名 基于全寿命周期的员工身心健康管理体系探索
来源期刊 江西电力 学科 社会科学
关键词 全寿命周期 身心健康管理 电力企业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 C931
字数 4992字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
全寿命周期
身心健康管理
电力企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西电力
月刊
1006-348X
36-1131/TM
大16开
江西省南昌市湖滨东路666号
1977
chi
出版文献量(篇)
3311
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3
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