基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如何加强薪酬分配的导向作用,完善用人机制,有效地吸引人才、留住人才,激发员工的积极性,为公司的生存发展做出更大的贡献,已以成为当前国企内部分配制度及激励机制改革中最核心的内容,本文通过对华电石门发电公司内部分配制度及激励机制改革的实务操作进行总结,对国企进一步完善内部分配制度及激励机制进行了初步探讨
推荐文章
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 华电石门发电公司内部分配制度及激励机制改革初探
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 内部分配 激励
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 商业营销
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号 F033
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李润林 1 0 0.0 0.0
2 章孟勇 1 0 0.0 0.0
3 肖秋发 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
内部分配
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
出版文献量(篇)
5420
总下载数(次)
15
论文1v1指导