公立医院绩效管理支撑体系初探

• 作者: 吴家锋 黄爱萍
• 来源期刊: 医院院长论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效管理 支撑体系
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 来自一线
• 页码范围: 48-51
• 分类号: R197.3
• 字数: 4267字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1700.2012.01.186

摘要

绩效管理是具有战略性高度的管理制度体系,近年来,在公立医院内部管理中被广泛应用.公立医院绩效管理不同于企业,需要在结合医院自身管理特点的同时,具备一整套切实可行的绩效管理支撑体系,保证绩效管理在医院中的充分实施.本文结合北京市三级甲等公立医院的实际情况,从公立医院绩效管理组织构架、人力资源、绩效评价指标、绩效管理配套制度和医院文化等方面对公立医院绩效管理支撑体系进行阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄爱萍		25	243	8.0	14.0
2	吴家锋		16	153	7.0	12.0