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摘要:
平煤神马机械装备集团不断创新职工队伍建设体系,建立“学、赛、推”三位一体职工技能素质提升工作模式,把学习竞赛、技术比武和推选典型三项工作有机地结合起来,全面提高职工队伍整体素质和技术水平.
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构建三位一体,优化幼小衔接
幼小衔接
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“三位一体”模式
社会效益评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 实施“学习、竞赛、推先”三位一体助推职工技能素质提升
来源期刊 中国煤炭 学科 工学
关键词 三位一体 素质提升 技术水平 职工队伍
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 企业天地
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号 TD-9
字数 2668字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余晨 3 0 0.0 0.0
2 殷春胜 7 0 0.0 0.0
3 寇广涛 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
三位一体
素质提升
技术水平
职工队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
总下载数(次)
12
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