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摘要:
大型民营餐饮服务企业杰品轩集团的人力资源部经理李忆如最近有点烦..餐饮行业是个完全竞争行业,几乎没有任何的进入壁垒。杰品轩能有今天的江山全靠“先动优势”,说白了就是老板张超胆子大,头脑活,在90年代未的改革开放大潮中看到了商机,率先拉起了大旗,占下了市场的“地盘”。
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文献信息
篇名 云式薪酬:员工激励的新引攀
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 员工激励 人力资源部经理 薪酬 餐饮行业 竞争行业 服务企业 进入壁垒 先动优势
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-82,84-86,88,89
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工激励
人力资源部经理
薪酬
餐饮行业
竞争行业
服务企业
进入壁垒
先动优势
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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1630
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