我国弹性退休制度认知度、影响因素及政策建议——以江苏部分地区为例

• 作者: 李铭仪 肖艳飞
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 老龄化 弹性退休 认知度
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 政府管理
• 页码范围: 177-179
• 分类号: F241.34
• 字数: 4855字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.09.124

摘要

随着我国人口老龄化、人均寿命和学历水平提高,现行退休制度的适用性受到质疑,主要体现在退休年龄、性别差异、退休金等方面.本文以弹性退休制度认知度为视角,描述现行制度缺陷、退休金影响因素、弹性退休制度可行性等.政府应依动态性确定退休年龄区间,依公平性逐步消除性别差异,依成本效益性提高人力资本回报率,在政策宣传和引导下,逐步推行弹性退休制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖艳飞	南京师范大学强化培养学院	1	1	1.0	1.0
2	李铭仪	南京师范大学强化培养学院	1	1	1.0	1.0