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摘要:
国家电网公司2011年的两会明确指出要大力实施人才强企战略,要求各单位进一步加大人才工作力度,创新人才工作机制.为全面落实国家电网公司人才强企战略,山西省大同供电分公司坚持选才、育才、管才、用才四管齐下,着力构建四位一体的人才管理模式,建立
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文献信息
篇名 "四管齐下"推动人才队伍建设
来源期刊 农电管理 学科 经济
关键词 大同 国家电网公司 供电 优秀人才 创新人才 分公司 人才管理模式 全面落实 人才队伍建设 相结合
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大同
国家电网公司
供电
优秀人才
创新人才
分公司
人才管理模式
全面落实
人才队伍建设
相结合
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
出版文献量(篇)
5057
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