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随着社会主义市场经济不断深入,非公有制企业异军突起,吸纳和聚集了大量有知识、自朝气的适龄青年,为解决民兵流动性大、在位率低等问题提供了机遇.不少军分区、人武部适应形势任务需要,积极拓展武装工作渠道,在非公有制企业成立了武装部、建立了民兵组织.但是,工作开展和任务落实却并非尽如人意.通过调研,企业领导的国防意识和政治觉悟不够是原因之一,但如果用逆向思维来思考,各级军事机关的原因也不容忽视.
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文献信息
篇名 对非公有制企业武装工作存在问题的逆向思考
来源期刊 中国民兵 学科
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年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国民兵
月刊
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11-1446/E
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1984
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