勒住成就欲

• 作者: 盖龙佳
• 来源期刊: 中外管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 团队管理者 人才结构
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人生
• 页码范围: 124-124
• 页数: 1页
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

“打断式激励”如果发挥得好，能让被打断的员工期待获得更多的任务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盖龙佳	东软集团华北大区	1	0	0.0	0.0