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摘要:
答题思路:一是摆正角色位置,出力而不越位。人的行为只有与自己的角色地位相符合,才能与其他社会角色保持正常的和谐关系。无论是决策、表态、答复问题,还是交际应酬等,下级都应注意自己的身份,在自己职权范围内既敢于负责、勇于担当,又善于负责,不喧宾夺主和擅权越位。现实生活中有些人工作干了不少,但效果不佳,究其原因,恐怕与工作没有干到点子上,不注意收敛和约束自己,以及越位了有关。
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文献信息
篇名 领导干部如何协调与上级的人际关系?
来源期刊 理论导报 学科 经济
关键词 人际关系 领导干部 协调 角色位置 答题思路 人的行为 和谐关系 社会角色
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 考选领导干部模拟试题
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号 F271
字数 1896字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人际关系
领导干部
协调
角色位置
答题思路
人的行为
和谐关系
社会角色
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
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