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哈佛商学院教授理查德·范希尔曾用两个比喻形容企业两种代表性的传承模式:交棒和赛马。这一比喻正适用于当前的中国房地产业.“打天下”的第一代大佬渐渐转向幕后.这些星光熠熠的先行者如何寻找自身的“接班”路径.是血缘至上的家族世袭还是能者上位的职业经理人更替?在守业发展阶段.二代接班的选择将直接影响企业未来的发展格局。某种程度上.没有王石坚定地推进职业经理人体系.就没有现在的千亿万科。
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篇名 地产企业接班季
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 地产企业 职业经理人 哈佛商学院 传承模式 房地产业 发展格局 理查德 先行者
年,卷(期) qyj_2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F832.51
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研究主题发展历程
节点文献
地产企业
职业经理人
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传承模式
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发展格局
理查德
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研究起点
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期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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