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摘要:
人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的文字材料,它记录着干部个人成长的“轨迹”,是客观、全面、真实的反映每个人成长的历史凭证和依据.建章立制,有章可循,规范操作.加强干部人事档案规范化管理,是组织人事部门工作中一个重要组织部分,是做好干部工作的基本前提.让干部人事档案充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作和服务.
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新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
浅谈如何加强干部人事档案管理
人事档案管理
规范性管理
关于干部人事档案审核的几点思考
干部人事档案审核
难点
认定方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈如何加强干部人事档案管理
来源期刊 包头医学 学科 医学
关键词 人事档案 管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号 R192
字数 2175字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯跃芳 包头市第三医院人事科 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
包头医学
季刊
1007-3507
15-1171/R
大16开
包头市医学信息研究所(包头市昆区乌兰道18号包九中对面)二楼205房间
16-149
1977
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