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摘要:
人力资源是新时期最重要的资源。作为吉林省的省会、老工业基地建设的重点城市以及长吉图开发开放先导区的核心城市,创新长春市人才培养机制对于地区经济社会的发展有着重要意义。在此从分析创新长春市人才培养机制的现实动因入手,提出了创新长春市人才培养机制的主要战略目标、战略重点以及战略步骤,构建了创新人才培养机制的基本框架。
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创新型人才培养模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于创新长春市人才培养机制的思考
来源期刊 长春理工大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 创新 长春 人才培养机制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 高等教育理论
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 G52
字数 3938字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1068.2012.06.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜琳琳 16 22 3.0 4.0
2 秦艺书 5 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2003(1)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
创新
长春
人才培养机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
总下载数(次)
21
总被引数(次)
17716
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