论中国高新技术产业人才战略管理

• 作者: 熊景维
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 高新技术产业 人才战略管理 问题 成因分析 对策
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 107-111
• 分类号: F276.44
• 字数: 6956字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2012.05.023

摘要

高新技术产业人才是高新技术产业发展的首要资源和智力支撑.在我国高新技术产业人才战略管理中,存在着高等教育人才培养质量不高、职业教育投入偏少、企业平台人才开发效率低、人才机制吸引力较弱等突出问题.高等教育供需双方的经济非理性、人才培养质量控制机制缺位、企业人才开发动力不足、吸引高端人才的制度软环境欠佳是上述问题的主要成因.应倡导基于成本-收益分析的理性教育消费和投资观,引导和鼓励企业健全内部培训体系与人才开发平台,健全人才管理体制机制,为高新技术产业人才成长与发展提供良好的硬件条件和制度软环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊景维	武汉大学政治与公共管理学院	6	69	5.0	6.0