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摘要:
随着经济全球化的快速发展,跨文化企业面临着文化差异引起的人力资源管理、风险意识,以及制度性文化的冲突。儒学的人文精神崇尚和而不同,以人为本,具有强烈的社会责任感,对于当前企业的跨文化管理有值得借鉴之处。
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文献信息
篇名 儒学的人文精神与跨文化管理
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 文化差异 儒学人文精神 跨文化管理
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 政治·哲学
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号 F24
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2012.01.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵敏 北京师范大学管理学院 28 123 5.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
儒学人文精神
跨文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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