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摘要:
通过模糊数学的方法,对汽车销售4S店建立管理绩效评价的矩阵模型,并从员工职业道德的角度,研究和推导出相关的评价数据,为汽车销售4S店的管理和量化考核提供了数学的方法和依据.
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文献信息
篇名 基于模糊数学的汽车销售4S店管理绩效评价模型的构建
来源期刊 上海汽车 学科 经济
关键词 市场研究 汽车 管理绩效 模糊数学模型
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 营销服务
研究方向 页码范围 59-62
页数 分类号 F426.471|F272.92|F224
字数 2640字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4554.2012.06.14
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚层林 武汉商业服务学院机电系 23 61 5.0 6.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
市场研究
汽车
管理绩效
模糊数学模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海汽车
月刊
1007-4554
31-1684/U
大16开
上海市嘉定区安研路201号
4-539
1974
chi
出版文献量(篇)
3601
总下载数(次)
16
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