给下属一个勤奋工作的理由

• 作者: 刘永轩
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 下属 勤奋 领导者 自我超越 影响工作 主动性 领导力 学问
• 年，卷（期）: ddshjs_2012,（1）
• 页码范围: 91
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

领导是一门学问，也是一门艺术。如何有效调动下属的工作积极性和主动性，让下属自加压力、自我超越，形成你追我赶、齐头并进的工作格局，一直是困扰领导者的一大难题。这不仅是衡量领导者领导力强弱的一面镜子，也是影响工作成效好坏的一个重要因素。