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摘要:
从提高建筑业整体绩效的现实需求出发,在对影响组织沟通有效性的核心要素分析的基础上,运用实证研究方法对建筑业企业组织沟通有效性与联盟绩效之间的相关关系进行探索性研究.结果表明:在我国的建筑业企业中,组织沟通有效性与联盟整体绩效满意度之间的关系呈高度相关;与合作关系满意度之间的关系呈高度相关;而与联盟目标实现程度之间的关系则呈中度相关.另外,该研究结论还证明了可以从信息的准确性和充分性两个方面来改善我国建筑业企业的联盟绩效.
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文献信息
篇名 建筑业企业组织沟通有效性对联盟绩效的影响研究
来源期刊 工程管理学报 学科 经济
关键词 建筑业 实证研究 沟通有效性 联盟绩效
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-118
页数 分类号 F426
字数 4785字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王月 北京理工大学管理与经济学院 5 83 4.0 5.0
2 张文平 6 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
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工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
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