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摘要:
进入2012年,劳资关系的目趋复杂,人力资源部的压力不断增大,同时PCB原物料价格波动频繁,企业利润率越来越低,向管理要效益将成为企业生存发展的关键。在精益化生产管理过程中,PCB企业人力资源管理将面临各种新的问题,如何建立完善的人力资源管理,稳定企业人才队伍和构建有竞争力的激励机制、薪酬体系、绩效管理、经营生产体系等,成为企业在新形势下减员增效、持续发展的关键因素。
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文献信息
篇名 SPCA召开人力资源主管研讨会
来源期刊 印制电路资讯 学科 经济
关键词 人力资源管理 生产管理过程 PCB企业 企业生存 主管 劳资关系 激励机制 人才队伍
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
生产管理过程
PCB企业
企业生存
主管
劳资关系
激励机制
人才队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
印制电路资讯
双月刊
2070-8467
广东省深圳市南山区南山大道1088号南园
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