预防和处理集体劳动争议心理对策研究

• 作者: 牛丽宇 闫晓燕
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 集体劳动争议 群体心理 心理干预
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 25-28
• 分类号: F246
• 字数: 5507字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.02.005

摘要

当前不同利益群体之间的矛盾尤其是劳动关系矛盾日趋复杂,各种类型的集体劳动争议案件逐年上升,已严重干扰和阻碍了社会的稳定和发展,成为各级政府着力解决的热点、重点和难点问题.本文分析了集体劳动争议的现状及特点,在此基础上用心理学的理论探讨了有针对性的、可行的预防和处理集体劳动争议的心理对策,对降低集体劳动争议的发生率和破坏程度,促进社会稳定与和谐具有一定的理论价值和现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫晓燕		26	26	3.0	4.0
2	牛丽宇		5	5	1.0	2.0