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摘要:
跨文化办公室管理具有语言多样化、文化多样化两大特征,管理实践中常会因语言有障碍、文化有差异、工作制度不完善、专业人员缺乏等出现问题,影响跨文化办公室管理工作的顺利进行.解决这些问题,需要在硬件和软件诸多方面作出改善.
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文献信息
篇名 试谈跨文化办公室管理
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 管理 多元文化 跨文化管理 办公室管理
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理理论与实践
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 C931.4
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任满收 河南财政税务高等专科学校对外经济贸易系 34 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理
多元文化
跨文化管理
办公室管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
总下载数(次)
13
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