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摘要:
坚持"人才兴行"、"素质兴行"的理念,打造"五型"干部队伍,完善关心人才、爱护人才、培养与锻炼人才的工作机制,对于基层央行长远发展有着重大意义。本文对海东中支辖区人才队伍现状进行了调查分析,提出了基层央行加强人才队伍建设的建议
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文献信息
篇名 基层央行人才队伍建设的调查与思考——以人民银行海东中支为例
来源期刊 青海金融 学科 经济
关键词 组织人事 基层央行 队伍建设 思考
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F830.4
字数 4201字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-841X.2012.10.023
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组织人事
基层央行
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思考
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海金融
月刊
1007-841X
63-1021/F
大16开
西宁市昆仑路3号
1992
chi
出版文献量(篇)
4378
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17
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