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马龙县积极推进干部任职回避交流,着力搭建干部成长成才平台。一是细化干部档案工作。全面采集干部信息,重点对干部的直系亲属、近亲或姻亲关系、主要社会关系及成长地等信息进行审查核实,并存人干部个人档案,为实行领导干部任职回避提供依据。二是扎实开展教育培训。依托县、乡党校和行政学校,把干部任职回避学习宣传纳入干部教育培训内容,通过多种形式加强法律法规的学习,让干部明确在任职、地域、执行公务过程中需要同避的情况,增强领导干部自觉回避的意识。三是建立监督防范体系。
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审计阶段化
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 马龙:推进干部任职回避交流
来源期刊 党的生活(云南) 学科 政治法律
关键词 干部档案工作 任职回避 马龙县 交流 干部教育培训 成长成才 干部信息 领导干部
年,卷(期) ylxf_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 D297
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研究主题发展历程
节点文献
干部档案工作
任职回避
马龙县
交流
干部教育培训
成长成才
干部信息
领导干部
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云岭先锋
月刊
1674-8867
53-1231/D
大16开
云南省昆明市西昌路249号
1954
chi
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