护理绩效薪酬改革的实践与成效

• 作者: 于新萍 谷新萍
• 来源期刊: 农垦医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 薪酬 量化指标
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 356-359
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 字数: 4384字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护士绩效考评与绩效分配在我院的实践效果.方法:制定护士绩效评价量化指标,将绩效评价管理与量化管理相结合,对护士工作业绩进行评定,并按绩效量化指标进行奖金分配,比较实施前后病人对护士工作满意度、护理工作质量情况.结果:病人满意度由实施前的91.47％提高到95.10％,前后比较,P＜0.01,差异具有统计学意义；护理工作质量综合评分由实施前的89.39±3.09分提高至实施后93.91 ±2.35,前后比较P＜0.01,差异具有统计学意义.护理投诉明显下降,护理科研较实施前明显提高.结论:护理绩效改革规范了管理岗位,调动了护士的工作积极性与主动性,增强了护士责任心,提高了护理工作质量和病人满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于新萍		15	20	3.0	3.0
2	谷新萍		2	5	2.0	2.0