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摘要:
管理要以人为本,这已是管理学界的共识,而要真正做到管理以人为本,对人心理的深入研究是一个基本前提.近年来国内外许多权威学者提出了这样一个科学预言;21世纪的管理将更加心理学化.一个有效的现代企业管理者,必须重视心理科学的运用,企业管理者对组织中的"人"的理解与把握程度将直接影响到管理效能.
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篇名 企业管理“攻心计”
来源期刊 北大商业评论 学科
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年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 72-79
页数 8页 分类号
字数 语种 中文
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