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摘要:
当前,农业银行内外部环境正发生着深刻的变化,对我行经营管理产生着重大影响。青年是农行事业的未来和希望,青年员工的发展关系着农行的兴衰与成败。大力发扬“拼、闯、韧、合、实”五字精神,不断提高青年员工履职能力,是增强青年员工综合素质的重要保障,也是打造农行事业后备军的必然要求。因此,我们应在全行广大青年员工中积极营造“五个争当”的良好氛围。
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文献信息
篇名 倡导“五个争当”提高履职能力——浅议如何提高青年员工的综合素质
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 员工综合素质 青年员工 履职能力 内外部环境 农业银行 经营管理 农行 后备军
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F832.35
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙斌 农行上海市分行资产处置部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工综合素质
青年员工
履职能力
内外部环境
农业银行
经营管理
农行
后备军
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
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