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摘要:
文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。医院文化是医院在医疗实践中形成的,并为全体职工共同遵循的思想意识、价值观念、职业道德和行为规范的总和。实践证明,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,激发职工的责任感,增强职工的积极性,才能全面提升医院核心竞争力,促进医院可持续发展。
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文献信息
篇名 加强医院文化建设 提升医院服务质量
来源期刊 江南论坛 学科 经济
关键词 医院文化建设 服务质量 核心竞争力 医疗实践 可持续发展 思想意识 价值观念 行为规范
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 社会事业
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F407.7
字数 3402字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0057.2012.05.033
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1 杨桂生 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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医院文化建设
服务质量
核心竞争力
医疗实践
可持续发展
思想意识
价值观念
行为规范
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
江南论坛
月刊
1006-0057
32-1405/C
大16开
江苏省无锡市复兴路122号4楼400室
28-96
1993
chi
出版文献量(篇)
7169
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5
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