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摘要:
我国在管理创新成果评价方面,因为管理活动属性的边界模糊,成果产生的效益又具有多元性,因此管理创新成果评价作为一个项目管理活动,其科学性不强,在系统查阅、研究现有社会科学成果创新项目成果评价文献和评价方法的基础上,提出了通信企业管理创新项目成果评价指标体系,利用层次分析法和综合评价模糊法得到指标相对重要性的综合性权数,通过权数建立相应的评价模型。
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企业管理
管理创新
研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 通信企业管理创新项目评价体系研究
来源期刊 西安邮电学院学报 学科 工学
关键词 指标体系 层次分析法 模糊综合评价法
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 信息产业研究
研究方向 页码范围 96-100
页数 分类号 TP393
字数 4659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3264.2012.01.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文学 1 14 1.0 1.0
2 刘营 西安邮电学院经济与管理学院 2 23 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
指标体系
层次分析法
模糊综合评价法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安邮电大学学报
双月刊
1007-3264
61-1493/TN
大16开
西安市长安区韦郭路
1989
chi
出版文献量(篇)
3569
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5
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16555
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