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摘要:
"激活人",充分发挥人力资源在企业生产与管理中的作用,是企业人力资源管理机制创新的目的,以"以人为本"管理模式为基础,推进"能本管理",建立注重实绩的人力资源甄选机制,实行柔性管理,坚持企业与人才共同成长,组建优秀的人力资源管理团队,构建终生学习的组织理念,是现代业人力资源管理机制创新的重要内容。
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文献信息
篇名 现代企业人力资源管理创新
来源期刊 新疆电力技术 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) xjdljs_2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 刘少燕 3 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆电力技术
季刊
大16开
乌鲁木齐市高新技术产业开发区(新市区)恒
1982
chi
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2
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